جاري تحميل ... ألف ياء

إعلان الرئيسية

إعلان

عاجل

إعلان في أعلي التدوينة

جديد علَّم نفسك
صلاح سعد أبو هيشمستشارك القانوني

اعرف حقك في قانون الخدمه المدنيه 81 لسنه 2016 م(2)بشان التقسيم التنظيمي للموارد البشرية واهميته في الحياه الوظيفيه(س و ج)

 

اعرف حقك

في قانون الخدمه المدنيه 81 لسنه 2016 م

سوف أكمل لحضرتكم باب الإجازات

والاجازه الاعتبار يه في س و ج

س / ماهي إجراءات الحصول علي الاجازه الاعتياديه ؟

1 تقديم طلب الي اداره الموارد البشرية 

2- عرض الطلب علي الرئيس المباشر المرخص له بالتصريح بالاجازه ويبت في الطلب خلال يومي عمل اما بالقبول او الرفض.

في حاله الموافقة /

يقدم الموظف اقرارقيام بالاجازة في اخر يوم عمل رسمي

يقدم الموظف اقرار عوده من الإجازة يوم عودته.

في حاله الرفض /

يعرض الامر علي السلطه المختصه او من تفوضه للبت في طلب الاجازه في اليوم التالي من تاريخ الرفض

وفي حاله الرفض يجب اصدار قرار مسبب بذلك ( خلال يومي عمل )

وفي حاله فوات المواعيد المقررة للبت في طلب الحصول علي الاجازه يعتبر ذلك بمثابه رفض ضمني لها

س / هل يجوز ترحيل الاجازات الاعتيادية ؟

ج / لا يجوز الترحيل

اما في حاله الرفض يصرف المقابل النقدي في حدود الثلث علي الأكثر ولمده تزيد عن ثلاث سنوات

س:/ ماهي اختصاصات اداره الموارد البشريه بالنسبه للاجازه الاعتيادية ؟

1-  انشاء سجل الكتروني  او رقي خاص بالاجازات الاعتياديه

2-  ادخال البيانات في السجل وحفظ المستندات في ملف الموظف

3- اثبات تاريخ طلب الموظف للحصول علي الاجازه الاعتياديه

4- تسليم الموظف صوره من الطلب

5- تحديث السجل الخاص بالاجازات الاعتياديه

6- اعداد بيان في نهاية السنه بما تبقي من رصيد الاجازات الاعتياديه وتسليم الموظف صوره منه

7- اخطار الموظف خلال ثلاثين يوما من   

بدايه كل سنه برصيد اجازاته المرحله

ورصيد اجازاته المستحقه عن السنه الحاليه

     الاقتراحات والتعليق ( لاتعليق ) كله تمام

وسوف اكمل لحضراتكم باقي الاجازات ونتكلم عن الاجازه المرضيه وانواعها واجراءاتها وكل مايتعلق بالاجازات المرضيه واشكركم ( لولا انتم ما كنت هنا) مع خالص التحيه والتقدير مع تحياتي / صلاح سعد أبو هيش

رئيس قسم الموارد البشريه كليه الحقوق جامعه طنطا


***********************


***********************

إعلان في أسفل التدوينة

اتصل بنا

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *