وقد ذكرت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى
والتشريع بمجلس الدولة (فتوي الجمعية العمومية لقسمي الفتوي والتشريع رقم
86/4/2032 بتاريخ 27/11/2019) أن المشرع في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة
2016، حيث حدد في المادة 69 من القانون الحالات التي تنتهي بها خدمة الموظف ومن
بينها الانقطاع عن العمل دون إذن خمسة عشر يوما متتالية ما لم يقدم خلال تلك المدة
ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول، وكذلك الانقطاع عن العمل دون إذن ثلاثين
يومًا غير متصلة في السنة دون أن يشترط لذلك أن يتم إنذار العامل قبل إنهاء خدمته
للانقطاع.
***********************
***********************
اكتب تعليقاً