أزمة تعيينات البريد.. 2000 موظف مؤقت يخرجون عن صمتهم بعد 3 سنوات من العمل
أزمة تعيينات البريد.. 2000 موظف مؤقت يخرجون عن صمتهم بعد 3 سنوات من العمل
أزمة تعيينات البريد.. 2000 موظف مؤقت يخرجون عن صمتهم بعد 3 سنوات من
العمل
اشتكى عدد من الموظفين المؤقتين بالهيئة القومية للبريد، من رفض الهيئة
بالموافقة على تعيين أكثر من 2000 عامل مؤقت، بعد أيام قليلة من إعلان الجهاز
المركزي للتنظيم والإدارة عن موعد فتح باب التقديم لتعيين 900 موظف بالهيئة
القومية للبريد.
2000 موظف مؤقت بالبريد يخرجون عن صمتهم
وقال أحد العاملين بالهيئة القومية للبريد، الذي طلب عدم ذكر اسمه، إن شركة
البريد للتوزيع عرضت وظائف خالية لعدد كبير من المواطنين، خلال السنوات الماضية،
وتقدم آلاف المواطنين أصحاب المؤهلات العليا، للحصول على فرص عمل البريد على أمل
تعيينهم بشكل رسمي.
وتابع في تصريحات خاصة لـ القاهرة 24، أن عدد العاملين المؤقتين في الهيئة
ما يقرب من 2100 عامل، بينهم أكثر من ألف موظف يعمل منذ أكثر من 3 سنوات بالهيئة،
ولم يتم تعيينه بشكل رسمي حتى الآن.
وأضاف أن الهيئة القومية للبريد أعلنت من خلال الجهاز المركزي للتنظيم
والإدارة، عن تعيين ما يقرب من 900 موظف بشكل رسمي، رغم أن هناك ما يقرب من 2100
موظف مؤقت أحق لذلك التعيين.
وأشار إلى أن المرتبات الشهرية المتفق عليها لأكثر من 2000 موظف مؤقت، لا
تتجاوز الـ 3500 جنيه، رغم الزيادات المتلاحقة التي يتيمز بها موظفي البريد
الرسميين، في حين أن المجهود المبذول من كلا الطرفين متساوي.
txtشرط المسافة 5 كيلو..
لجنة برلمانية تطالب بإلغاء بند متعلق بإنشاء مكاتب البريد
txtوزير الاتصالات: ارتفاع
عدد مكاتب البريد المطورة لـ3840
ومن جانبهم، قال موظف آخر بالبريد، إن عدد العاملين المؤقتين بالمكاتب
التابعة للبريد يتجاوز عددهم 2500 عامل، ولم يتم تنبيههم بأي بوادر إيجابية عن
تعيينهم بشكل رسمي وحفظ حقوقهم.
وتابع أن العاملين المؤقتين، لم يتقدموا بشكاوى رسمية للجهات المختصة أو
الهيئة، خوفا من أن يتم تعندهم، والاستغناء عنهم في أقرب وقت، بعد سنوات من العمل.
وتمكنت شركة البريد للتوزيع، خلال السنوات الماضية، من جمع أكثر من 2000
موظف، ليكونوا ضمن قوة العمل بمكاتب البريد المصرية، التي يتجاوز عددها 4 آلاف
مكتب، لسد عجز نقص الموظفين، مع عمل عقود لهم، تجدد بشكل سنوي، دون الحصول أعلى
أغلب المزايا والحقوق التي تمنح للموظفين الرسميين.
