الفرق بين الوظائف الإشرافية والقياديه والتعليمية
الفرق بين الوظائف الإشرافية والقياديه والتعليمية.؟؟
كلام مهم في الوظائف
******************
الفرق بين الوظائف الإشرافية
والقياديه والتعليمية
#أولًا؛
وظائف المعلمين،
وهي: معلم (درجة ثالثة)، معلم أول (درجة ثانية)،
معلم أول أ (درجة أولى)، معلم خبير (درجة مدير عام)، كبير معلمين (درجة عالية)..
القانون ١٥٥ لسنة ٢٠٠٧ وتعديلاته ينظم هذه الوظائف، ويجب قضاء خمس سنوات فعلية في
الوظيفة الأدنى من أجل الترقية إلى الوظيفة التي تعلوها في السلم الوظيفي، وتقوم
الأكاديمية المهنية بهذا الدور، ويصدر قرار الترقية من المحافظ المختص، وتكسب هذه
الوظائف مراكز قانونية واستحقاقات مالية لأصحابها، وهذه الوظائف وما يناظرها من
وظائف الأخصائيين المذكورة في القانون يحدد وصفها القرار الوزاري ١٦٤ لسنة ٢٠١٦،
ويحدد الدرجة المالية المناظرة لكل وظيفة القرار الوزاري ١٦٥ لسنة ٢٠١٦.
المركز الإعلامي التعليمي
إسلام واكد يرحب بكم **
#ثانيًا؛ الوظائف الإشرافية،
وهي: وكيل مدرسة، مدير مدرسة، موجه، موجه أول،
موجه عام، وكيل إدارة، مدير إدارة.. وهي وظائف ينظمها القانون ١٥٥ لسنة ٢٠٠٧
وتعديلاته ولا تكسب أصحابها مراكز قانونية لأنها وظائف بالتكليف وليست بالتعيين
وذلك حسب شروط معينة، ولجنة الموارد البشرية بكل مديرية تعليمية هي المنوط بها اختيار
من يشغل هذه الوظائف، حيث أن وظائف وكيل مدرسة، مدير مدرسة، وكيل إدارة، مدير
إدارة تُشغل لمدة سنتين قابلة للتجديد، أما موجه، موجه أول، موجه عام فتُشغل لمدة
ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة، وهذه الوظائف حدد وصفها القرار الوزاري ١٦٤
لسنة ٢٠١٦.
#ثالثًا ؛ الوظائف القيادية،
وهي : مدير عام، وكيل مديرية، وكيل وزارة، رئيس
إدارة مركزية بدرجة وكيل وزارة، وكيل أول وزارة، رئيس قطاع بدرجة وكيل أو وزارة،
وهي وظائف ينظمها قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦، ويتم شغلها عن طريق لجنة
القيادات بكل محافظة أو ديوان وزارة، وهي وظائف بالتعيين وتكسب أصحابها مراكز
قانونية ولها معاملة خاصة.
