ماذا لو استمر الموظف فى الإجازة دون حضور جلسات اللجنة الطبية رغم تحديد المدرسة له بموعد الجلسة؟
جمال علام
ماذا لو استمر الموظف فى الإجازة دون حضور جلسات اللجنة الطبية رغم تحديد المدرسة له بموعد الجلسة؟
الاجابة
مات الذي كنا
نكرمك من أجله وهي المادة 98 من القانون 47/78
1- احذر إنهاء
الخدمة دون ارسال انذارات ومن يتحدث عن ارسال انذارات اعرف انه لم يقرأ القانون
حتي ولو كان من رجال القانون
2- قانون الخدمة المدنية لايراعي البعد
الاجتماعي ويسعي للتصفية
يخضع لتطبيق
المادة 176 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016
هي بمثابة
حكم محكمة النقض الذي لايقبل الطعن لانها تنهي الخدمة دون ارسال انذارات
يحكم الموضوع
أولا:
نص المادة
176 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016:
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
إذا انقطع
الموظف عن عمله بدون إذن خمسة عشر يوماً متتالية, ولم يقدم خلال الخمسة عشر يوماً
التالية ما يثبت أن انقطاعه كان بعذر مقبول, أو إذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن
ثلاثين يوماً غير متصلة في السنة ولو عوقب تأديبياً عن مدد الانقطاع غير المتصل,
يجب على السلطة المختصة أو من تفوضه إنهاء خدمته من تاريخ انقطاعه المتصل عن
العمل, أو من اليوم التالي لاكتمال انقطاعه غيرالمتصل
ثانيا:
ربما تنتهي
خدمته والجهاز المركزي للتنظيم والادارة له اكثر من فتوي بهذا الخصوص وحيث ان بعض
الموظفين يبلغ مرضي ثم لايذهب للجنة وجهة العمل تطبق عليه المادة 176 والجهاز
المركزي للتنظبم والادارة يؤيد تصرف الجهة وتنتهي خدمة الموظف
![لوحات أدبية ثقافية، في: [ أساليب التعامل السوي ] = 8 =](https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhooI4TSRwrBXLCpd44CATARumZvcSIG1VFEqn3SKUGG2FnvBTFXIsIkUKP42KbtlSS6zmqiffYVywzk1NJszW-cevAmiIuUzT2SB8YN74bCJ5WUWFpe1jfWOuZaPu-ZSiQjpU93G_11uBu1elMoGR3v1CZ4uK5hEoRkXOMXJIwCLiZg2aAFoOJrlsN=s72-w186-c-h516)
