حالات إنهاء خدمة الموظفين بقانون الخدمة المدنية
حالات إنهاء خدمة الموظفين بقانون الخدمة المدنية
حالات إنهاء خدمة
الموظفين بقانون الخدمة المدنية
حددت المادة 69 من
قانون 81 لسنة 2016 الخاص بالخدمة المدنية، 10 حالات
لإنهاء خدمة الموظف والتي جاءت كالآتي:
1. بلوغ سن الستين
بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه ويجوز بقرار من رئيس الجمهورية
لاعتبارات يقدرها مد الخدمة لشاغلي الوظائف القيادية لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات.
2. الاستقالة.
3. الإحالة إلى المعاش
أو الفصل من الخدمة.
4. فقد الجنسية أو
انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.
5. الانقطاع
عن العمل بدون إذن خمسة عشر يومًا متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشـــر يومًا
التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول.
6. الانقطاع عن العمل
بدون إذن ثلاثين يومًا غير متصلة في السنة.
7. عدم اللياقة للخدمة
صحيًا بقرار من المجلس الطبي المختص.
8. الالتحاق بخدمة جهة
أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية.
9. الحكم عليه
بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده
الثقة والاعتبار.
10. الوفاة، وفي هذه
الحالة يُصرف ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين لمواجهة نفقــات الجنازة وذلك
للأرمل أو لأرشد الأولاد أو لمن يثبت قيامه بتحمل هذه النفقات.
