أكد مصدر بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، أن مديريات التربية والتعليم والتعليم الفني، بدأت صرف حافز المعلمين النظام الجديد للتعليم 2.0.
وأوصت لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب، وزارة المالية على صرف حافز معلمي رياض الأطفال والفين الأول والثاني ابتدائي، بمبلغ 500 مليون جنيه.
وأضاف المصدر، أنه سيتم صرف حافز 3 أشهر (أكتوبر- نوفمبر- ديسمبر)، بدء من اليوم، بحد أدنى 500 جنيه وحد أقصى ألف جنيه شهريا لكل معلم.
كما أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، أن وزارة المالية عززت بند الأجور والمرتبات بموازنات مديريات التربية والتعليم بكل المحافظات للعام المالى 2019/2020 بمبلغ 200 مليون جنيه.
وأكدت الوزارة في خطاب موجه للمديريات التعليمية، أنه في إطار جهود الوزارة لرفع المستوى المعيشى للمعلمين ومنهم معلمو وموجهو رياض الأطفال وكذلك معلمى وموجهى الصف الأول الابتدائى، أن هذا الإجراء جاء لدعم منظومة التعليم الجديدة عن الفترة من 1 أكتوبر 2019 حتى 30 يونيو 2020، على أن يتم النظر في تدبير احتياجات المديريات في ضوء موقف التنفيذ الفعلى للباب الأول بموازنة تلك المديريات للعام المالى الحالي.
وأشارت وزارة التربية والتعليم أنه في إطار حرص الوزارة على نشر مبادئ المساواة بين العاملين في نظام التعليم الجديد، يتم صرف المبالغ الموردة للمديريات بالتساوى طبقا للتخصصات بكل مديرية على معلمى وموجهى رياض الأطفال والصف الأول الابتدائى وبحد أقصى 1000جنيه شهريا اعتبارا من 1 أكتوبر 2019 حتى 30 يونيو 2020.
وشددت الوزارة على أنه تمت مخاطبة كل من مجلس الوزراء ومجلس النواب ووزارة المالية لتعديل توصيات لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب الموقر، وإقرار الحافز لمعلمى وموجهى الصف الثانى الابتدائى حيث أنهم من المشاركين بالفعل في خطة التطوير لهذا العام
وأشارت وزارة التربية والتعليم أنه في إطار حرص الوزارة على نشر مبادئ المساواة بين العاملين في نظام التعليم الجديد، يتم صرف المبالغ الموردة للمديريات بالتساوى طبقا للتخصصات بكل مديرية على معلمى وموجهى رياض الأطفال والصف الأول الابتدائى وبحد أقصى 1000جنيه شهريا اعتبارا من 1 أكتوبر 2019 حتى 30 يونيو 2020.
وشددت الوزارة على أنه تمت مخاطبة كل من مجلس الوزراء ومجلس النواب ووزارة المالية لتعديل توصيات لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب الموقر، وإقرار الحافز لمعلمى وموجهى الصف الثانى الابتدائى حيث أنهم من المشاركين بالفعل في خطة التطوير لهذا العام
***********************
***********************
